針對我國的企業與人權政策，上一屆兩公約國際審查的結論性意見指出：「政府應立法課予企業及其供應鏈尊重人權的義務」，並且「政府應設立國家聯絡處，為企業行為的海內外受害者提供協助」。
很遺憾的是，四年過去，我國政府並未立法，也未設立國家聯絡處。
因此，這次兩公約國際審查的結論性意見，不只措辭更為強烈，指示也更為具體明確。
#結論性意見：人權義務不分產業規模，人權概念應納入公司法
首先，針對強制性立法，國際審查委員明白重申，尊重人權是「所有」企業及其供應鏈的義務。因此，我國應立法規範台灣企業及在台企業，不論規模大小與產業別，都要在整個供應鏈鏈中遵守人權義務。而且，人權盡職調查的義務還應該要擴及到政府採購、出口信貸等領域，甚至政府應該直接將人權相關概念納入公司法。
#審查委員：政府應協助企業評估管理人權影響，且應建立國家聯絡點
其次，在檢視我國的政策方針後，國際審查委員指出，我國政府目前並沒有提供企業任何人權影響評估的指導，而且在第二版企業與人權國家行動計畫草案中，也缺乏人權盡職調查義務的充分說明。
最後，國際審查委員強調，政府應根據「經濟合作暨發展組織跨國企業指導綱領」建立國家聯絡點，為企業行為的國內外受害者提供一個可及的申訴機制，以作為司法救濟途徑之外的補充救濟機制。
#環權會：我國政府應儘速將人權盡職調查入法，不要再有下一個巨大案
針對今年的結論性意見，環權會強烈呼籲我國政府，應儘速根據此次的兩公約國際審查結論及相關國際法規範，將企業人權盡職調查入法。畢竟，正是因為我國政府怠於落實企業與人權的相關政策，才導致有類似去年美國海關對我國自行車大廠巨大集團發布暫扣令（WRO）的情況發生。
在供應鏈人權治理已經成為國際趨勢，各國陸續立法，而各大跨國企業也紛紛要求所屬供應鏈尊重人權的當下，我國政府應跟上國際腳步，儘速立法賦予企業尊重人權的義務，並協助企業建立供應鏈人權盡職調查的能力，如此才能真正維護我國的產業競爭力，不要再有下一個巨大案的發生。
